Mindestlohn Rechner 2026

Berechnen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns von 13,90 EUR/Stunde.

Mindestlohn 2026: 13,90 EUR brutto pro Stunde (seit 01.01.2026)

Gesetzl. Mindestlohn: 13,90 EUR

Mindestlohn 2026 — Alle Fakten

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 EUR brutto pro Stunde. Er gilt für nahezu alle Arbeitnehmer über 18 Jahre.

Entwicklung des Mindestlohns

JahrMindestlohnMonat (40 Std.)
202412,41 EUR2.149,33 EUR
2025 (ab Jan.)12,82 EUR2.220,31 EUR
202613,90 EUR2.407,48 EUR

Berechnung des Monatslohns

Monatslohn = Stundenlohn x Wochenstunden x 4,33

Der Faktor 4,33 ergibt sich aus 52 Wochen / 12 Monate und berücksichtigt, dass Monate unterschiedlich lang sind.

Mindestlohn und Minijob

Die Minijob-Grenze von 603 EUR ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt. Bei 13,90 EUR Mindestlohn ergibt sich eine maximale Arbeitszeit von ca. 43,4 Stunden/Monat (knapp 10 Stunden/Woche) für einen Minijob.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 EUR brutto pro Stunde. Er wird regelmäßig von der Mindestlohnkommission angepasst.
Für wen gilt der Mindestlohn?
Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre. Ausnahmen: Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Langzeitarbeitslose (in den ersten 6 Monaten) und ehrenamtlich Tätige.
Wie berechne ich den Monatslohn bei Mindestlohn?
Formel: Monatslohn = Stundenlohn x Wochenstunden x 4,33. Bei 40 Stunden/Woche: 13,90 x 40 x 4,33 = 2.407,48 EUR brutto.
Wie hängt der Mindestlohn mit dem Minijob zusammen?
Die Minijob-Grenze von 603 EUR/Monat ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: 603 / 13,90 = ca. 43,4 Stunden/Monat, also ca. 10 Stunden pro Woche.
Gibt es Branchen-Mindestlöhne über dem gesetzlichen?
Ja, viele Branchen haben höhere tarifliche Mindestlöhne: Bau (14,50-15,70 EUR), Elektrohandwerk (14,50 EUR), Pflege (15,50-18,25 EUR), Gebäudereinigung (14,50 EUR).
Was passiert, wenn der Arbeitgeber unter Mindestlohn zahlt?
Unterschreitung des Mindestlohns ist eine Ordnungswidrigkeit mit Bußgeldern bis zu 500.000 EUR. Arbeitnehmer können die Differenz rückwirkend einfordern (Verjährungsfrist: 3 Jahre).

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Alle Angaben ohne Gewähr. Stand: 2026. Mindestlohn gemäß Mindestlohngesetz (MiLoG).