Krankenversicherung 2026: 14,6 %, Zusatzbeitrag und BBG

Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz

Welcher Satz gilt und wer welchen Anteil trägt, hängt von Mitgliedschaft, Einnahmeart und Versicherungsstatus ab. Die hälftige Standardaufteilung gilt insbesondere für Arbeitsentgelt aus einer normalen versicherungspflichtigen Beschäftigung; sie ist keine pauschale Regel für sämtliche freiwilligen Mitglieder oder sämtliche Einnahmen.

Zusatzbeitrag: 2,9 % ist der bekanntgegebene Durchschnitt

Nach § 242 SGB V legt jede Krankenkasse ihren Zusatzbeitrag selbst fest. Das BMG hat für 2026 nach § 242a SGB V einen durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 % bekanntgegeben. Dieser Wert dient unter anderem als gesetzlicher Referenzwert; er ist nicht der tatsächlich erhobene Satz jeder Kasse.

Für eine Standard-Arbeitnehmerrechnung mit dem Referenzwert ergibt sich:

14,6 % + 2,9 % = 17,5 % insgesamt; rechnerisch 8,75 % je Seite.

Die persönliche Abrechnung muss stattdessen den kassenindividuellen Zusatzbeitrag verwenden. Ein Durchschnitt, ein tatsächlich kassenübergreifend erhobener Mittelwert und der konkrete Satz eines Mitglieds sind drei unterschiedliche Größen.

Beitragsbemessungsgrenze 2026

Bei pflicht- und freiwillig versicherten Mitgliedern werden die maßgeblichen beitragspflichtigen Einnahmen insgesamt höchstens bis zur Grenze berücksichtigt:

• 5.812,50 EUR monatlich
• 69.750 EUR jährlich

„Oberhalb der BBG beitragsfrei“ bedeutet nicht, dass jede weitere Einnahmeart unbeachtlich ist. Bei freiwilligen Mitgliedern können beispielsweise auch Kapital- oder Vermietungseinkünfte zur Beitragsbemessung gehören, bis die Grenze insgesamt erreicht ist.

Referenzrechnung für Arbeitnehmer

Die letzte Zeile verwendet den BMG-Referenzwert. Beiträge werden je Anteil und Abrechnungszweig gerundet; deshalb kann die Summe separat gerundeter Hälften um einen Cent von der einmalig gerundeten Gesamtmultiplikation abweichen.

Freiwillige Mitglieder und Selbstständige

Das BMG nennt 2026 für Selbstständige und andere freiwillige Mitglieder eine Mindestbemessungsgrundlage von 1.318,33 EUR. Mit dem ermäßigten Satz und 2,9 % Durchschnitt ergibt sich ein Referenz-Mindestbeitrag von 222,80 EUR; mit allgemeinem Satz und Krankengeldanspruch 230,71 EUR. Pflegeversicherung ist darin nicht enthalten.

Die tatsächliche Beitragsbemessung hängt von den beitragspflichtigen Einnahmen, dem Kassen-Zusatzbeitrag und einer möglichen Krankengeldwahl ab. Diese Beträge sind daher kein universeller Selbstständigenbeitrag.

Minijob und Midijob

Gewerblicher Minijob

Der Arbeitgeber zahlt den pauschalen Krankenversicherungsbeitrag von 13 % nur, wenn der geringfügig Beschäftigte in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. Bei privater Krankenversicherung fällt dieser Pauschalbeitrag nicht an; im Privathaushalt gelten andere Sätze. Der Pauschalbeitrag schafft für sich allein keinen eigenen Krankenversicherungsschutz aus dem Minijob.

Midijob

Im Übergangsbereich von 603,01 EUR bis 2.000 EUR werden Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile nach den gesetzlichen Übergangsbereichsformeln getrennt berechnet. Der Arbeitgeber zahlt am unteren Rand nicht einfach ab dem ersten Euro den normalen halben Anteil.

Amtliche Quellen

• BMG — GKV-Beiträge, Grenzen und Referenzbeträge 2026
• BMG — kassenindividueller und durchschnittlich erhobener Zusatzbeitrag
• § 241 SGB V — allgemeiner Beitragssatz
• § 242 SGB V — Zusatzbeitrag
• § 249 SGB V — Beitragstragung bei Beschäftigung
• Minijob-Zentrale — Geringfügigkeits-Richtlinien 2026

Stand der Prüfung: 14. Juli 2026. Der Überblick ersetzt keine Mitgliedschafts-, Status-, Beitrags- oder Leistungsberatung. Maßgeblich sind die eigene Krankenkasse und die konkreten Einnahmen.