Mehrere Minijobs Rechner 2026

Ohne Hauptbeschaeftigung

Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet (§8 Abs. 2 SGB IV). Solange die Summe unter 603 EUR/Monat bleibt, gelten alle als SV-frei. Wird die Grenze ueberschritten, werden alle Minijobs sofort sozialversicherungspflichtig — fuer den gesamten Monat der Ueberschreitung.

Mit Hauptbeschaeftigung — die Privilegierung

Wer hauptberuflich sozialversicherungspflichtig arbeitet, darf zusaetzlich einen Minijob ausueben (Privilegierung). Dieser Minijob wird NICHT mit der Hauptbeschaeftigung zusammengerechnet, bleibt also SV-frei (Arbeitgeber zahlt seine Pauschalbeitraege; Arbeitnehmer ggf. nur 3,6 % RV).

Hat man mehrere Minijobs neben einer Hauptbeschaeftigung, gilt nur der zeitlich zuerst aufgenommene als privilegiert. Alle weiteren Minijobs werden mit der Hauptbeschaeftigung zusammengerechnet und sind sozialversicherungspflichtig.

Gelegentliche Ueberschreitung

Eine gelegentliche und nicht vorhersehbare Ueberschreitung — etwa bei Krankheitsvertretung — ist bis zu zwei Mal innerhalb von zwoelf Monaten erlaubt (also 2 von 12 Monaten), und das maximal bis zum Doppelten der monatlichen Grenze (1.206 EUR). Der Minijob-Status bleibt dann erhalten.

Was bedeutet "sozialversicherungspflichtig"?

Wenn ein Minijob SV-pflichtig wird, gelten die regulaeren Arbeitnehmer-Anteile: ca. 20 % vom Bruttoentgelt (9,3 % RV + 7,3 % KV + halber Zusatzbeitrag + 1,8 % bzw. 2,3 % PV + 1,3 % AV). Bei 750 EUR Brutto sind das rund 150 EUR Beitraege pro Monat.