Schichtplan & Nachtzuschlag Rechner 2026

Gesetzliche Pausen (§4 ArbZG)

• Arbeitszeit bis 6 Stunden: keine Pause vorgeschrieben
• Arbeitszeit ueber 6 bis 9 Stunden: mindestens 30 Minuten
• Arbeitszeit ueber 9 Stunden: mindestens 45 Minuten

Die Pause kann in Abschnitten von je mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Sie ist zwingend einzuhalten — auch bei freiwilliger Bereitschaft des Arbeitnehmers.

Nachtarbeit (§2 Abs. 3 ArbZG)

Nachtarbeit liegt vor, wenn mehr als zwei Stunden Arbeit zwischen 23:00 und 06:00 erbracht werden. In Baeckereien und Konditoreien gilt der Zeitraum 22:00 bis 05:00.

Nachtzuschlag — gesetzlich aber unbestimmt

§6 Abs. 5 ArbZG schreibt vor, dass Nachtarbeitnehmer fuer die wahrend der Nachtzeit geleisteten Stunden eine "angemessene Zahl bezahlter freier Tage" oder einen "angemessenen Zuschlag" erhalten muessen. Der Gesetzgeber laesst die Hoehe offen.

Das BAG hat in den letzten Jahren einen Mindestzuschlag von 25 % als angemessen bestaetigt; bei Dauernachtarbeit (zB feste Nachtschichten ohne Wechsel) gilt 30 % als ueblicher Mindestwert. Tarifvertraege koennen darueber liegen — typische IG Metall- oder Chemie-Tarife sehen 50 % und mehr vor.

Hoechstarbeitszeit fuer Nachtarbeit (§6 Abs. 2 ArbZG)

Nachtarbeitnehmer duerfen werktaeglich nicht laenger als 8 Stunden arbeiten. Verlaengerung auf 10 Stunden ist moeglich, sofern die durchschnittliche Arbeitszeit innerhalb eines Monats oder vier Wochen die 8-Stunden-Grenze nicht ueberschreitet. Bei staendiger Ueberschreitung droht ein Bussgeld bis 15.000 EUR.

Untersuchungspflicht

Nach §6 Abs. 3 ArbZG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine arbeitsmedizinische Untersuchung vor Beginn der Nachtarbeit und danach alle drei Jahre (nach Vollendung des 50. Lebensjahres jaehrlich). Die Kosten traegt der Arbeitgeber.