Welche Rentenarten gibt es in Deutschland?

Die gesetzliche Rentenversicherung kennt mehrere Rentenarten: Regelaltersrente (ab 67), Altersrente für langjährig Versicherte (ab 63 mit Abschlägen, 35 Jahre Wartezeit), Altersrente für besonders langjährig Versicherte (ab 65 ohne Abschläge, 45 Jahre Wartezeit), volle und teilweise Erwerbsminderungsrente sowie Hinterbliebenenrenten (Witwen- und Waisenrente).

Was ist die „Rente mit 63"?

Die „Rente mit 63" ist die Altersrente für besonders langjährig Versicherte. Voraussetzung sind 45 Beitragsjahre. Wer diese erfüllt, kann ab 65 Jahren (Jahrgang 1964+) abschlagsfrei in Rente gehen. Der Name „Rente mit 63" stammt aus der Einführungszeit 2014, als ältere Jahrgänge tatsächlich mit 63 gehen konnten.

Was ist der Unterschied zwischen voller und teilweiser Erwerbsminderungsrente?

Die volle Erwerbsminderungsrente (RAF 1,0) erhalten Versicherte, die weniger als 3 Stunden täglich arbeiten können. Die teilweise Erwerbsminderungsrente (RAF 0,5) gilt für Versicherte, die noch 3 bis unter 6 Stunden arbeiten können. Voraussetzung sind mindestens 5 Jahre Versicherungszeit und 36 Pflichtbeitragsmonate in den letzten 5 Jahren.

Wie funktioniert die Grundrente?

Die Grundrente ist ein Zuschlag für langjährig Geringverdiener mit 33 bis 35 Jahren Grundrentenzeiten. Der Zuschlag wird automatisch berechnet und ausgezahlt — ein Antrag ist nicht nötig. Voraussetzung ist ein durchschnittliches Einkommen zwischen 30 % und 80 % des Durchschnittsentgelts in den Grundrentenzeiten. Es erfolgt eine Einkommensprüfung.

Rentenarten in Deutschland: Altersrente, Erwerbsminderung und mehr

Die gesetzliche Rentenversicherung bietet verschiedene Rentenarten — von der Regelaltersrente über die Erwerbsminderungsrente bis zur Hinterbliebenenrente. Jede hat eigene Voraussetzungen, Wartezeiten und Rentenartfaktoren. Wir geben einen vollständigen Überblick für 2026.

Überblick: Die wichtigsten Rentenarten

Die folgende Tabelle zeigt die zentralen Rentenarten mit ihrem Rentenartfaktor (RAF), der Mindestwartezeit und den wichtigsten Besonderheiten:

Rentenart	RAF	Wartezeit	Besonderheiten
Regelaltersrente	1,0	5 Jahre	Ab 67 (Jg. 1964+), ohne Abschlag
Langjährig Versicherte	1,0	35 Jahre	Ab 63 mit Abschlag (max. 14,4 %)
Besonders langjährig Versicherte	1,0	45 Jahre	Ab 65 ohne Abschlag
Volle Erwerbsminderung	1,0	5 Jahre	Arbeitsfähigkeit < 3 h/Tag
Teilweise Erwerbsminderung	0,5	5 Jahre	Arbeitsfähigkeit 3–6 h/Tag
Große Witwenrente	0,55	5 Jahre	Ab 47 oder mit Kind/EM
Kleine Witwenrente	0,25	5 Jahre	Befristet auf 24 Monate

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Regelaltersrente: Die Standardrente ab 67

Die Regelaltersrente ist die häufigste Rentenart. Voraussetzungen:

Erreichen der Regelaltersgrenze: 67 Jahre für alle ab Jahrgang 1964 (für ältere Jahrgänge stufenweise zwischen 65 und 67)
Allgemeine Wartezeit von mindestens 5 Jahren (60 Monate Beitragszeit)

Wer die Regelaltersgrenze erreicht und die Wartezeit erfüllt, erhält seine Rente ohne Abschläge (Zugangsfaktor = 1,0). Die Höhe ergibt sich aus der Rentenformel: Ihre gesammelten Entgeltpunkte multipliziert mit dem aktuellen Rentenwert von 39,32 EUR (2026).

Altersrente für langjährig Versicherte: Ab 63 mit Abschlag

Wer mindestens 35 Wartezeitjahre vorweisen kann, darf bereits ab 63 Jahren in Rente gehen — allerdings mit Abschlägen. Pro Monat vor der Regelaltersgrenze (67) beträgt der Abschlag 0,3 %. Bei Renteneintritt mit 63 ergeben sich 48 Monate Abschlag:

48 × 0,3 % = 14,4 % Abschlag (Zugangsfaktor = 0,856)

Zu den 35 Wartezeitjahren zählen neben Pflichtbeitragszeiten auch freiwillige Beiträge, Kindererziehungszeiten, Pflegezeiten und bestimmte Anrechnungszeiten wie Arbeitslosigkeit.

Altersrente für besonders langjährig Versicherte: „Rente mit 63"

Die umgangssprachlich als „Rente mit 63" bezeichnete Rentenart richtet sich an Versicherte mit 45 Beitragsjahren. Wer diese lange Wartezeit erfüllt, kann abschlagsfrei vor der Regelaltersgrenze in Rente gehen:

Für Jahrgang 1964 und jünger: abschlagsfreie Rente ab 65 Jahren
Für ältere Jahrgänge: stufenweise zwischen 63 und 65 Jahren

Zu den 45 Wartezeitjahren zählen Pflichtbeiträge aus Beschäftigung, Kindererziehung und Pflege. Nicht angerechnet werden Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld II und die letzten 2 Jahre vor Rentenbeginn mit ALG-I-Bezug (um Frühverrentung zu vermeiden).

Erwerbsminderungsrente: Wenn die Gesundheit nicht mehr mitmacht

Die Erwerbsminderungsrente sichert Versicherte ab, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr oder nur noch eingeschränkt arbeiten können. Es gibt zwei Stufen:

Volle Erwerbsminderungsrente (RAF 1,0): Wer weniger als 3 Stunden täglich arbeiten kann, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Teilweise Erwerbsminderungsrente (RAF 0,5): Wer noch 3 bis unter 6 Stunden täglich arbeiten kann. Die Rente beträgt die Hälfte der vollen EM-Rente.

Voraussetzungen: Mindestens 5 Jahre allgemeine Wartezeit und mindestens 36 Pflichtbeitragsmonate in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung. Bei der Berechnung wird eine sogenannte Zurechnungszeit berücksichtigt: Die Zeit zwischen dem Eintritt der Erwerbsminderung und dem 67. Lebensjahr wird so behandelt, als hätte der Versicherte weiterhin Beiträge gezahlt.

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Hinterbliebenenrenten: Witwen-, Witwer- und Waisenrente

Stirbt ein Versicherter, können Hinterbliebene Rentenansprüche geltend machen:

Große Witwenrente (RAF 0,55)

Anspruch besteht, wenn der hinterbliebene Ehepartner mindestens 47 Jahre alt ist, ein minderjähriges Kind erzieht oder selbst erwerbsgemindert ist. Die große Witwenrente beträgt 55 % der Rente des Verstorbenen (nach neuem Recht). Es gibt einen Kinderzuschlag für jedes waisenrentenberechtigte Kind.

Kleine Witwenrente (RAF 0,25)

Wer die Voraussetzungen der großen Witwenrente nicht erfüllt, erhält die kleine Witwenrente in Höhe von 25 % der Rente des Verstorbenen. Sie ist auf 24 Monate befristet und dient als Überbrückung.

Waisenrente

Kinder erhalten eine Halbwaisenrente (RAF 0,1), wenn ein Elternteil verstorben ist, oder eine Vollwaisenrente (RAF 0,2), wenn beide Eltern verstorben sind. Der Anspruch besteht grundsätzlich bis zum 18. Lebensjahr, bei Ausbildung oder Studium bis zum 27. Lebensjahr.

Grundrente: Zuschlag für Geringverdiener

Die Grundrente ist kein eigenständiger Rententyp, sondern ein Zuschlag auf die reguläre Rente. Ziel ist die Anerkennung von Lebensleistung bei niedrigem Einkommen:

Mindestens 33 Jahre Grundrentenzeiten (Pflichtbeiträge aus Beschäftigung, Kindererziehung, Pflege)
Durchschnittliche Entgeltpunkte in den Grundrentenzeiten zwischen 0,3 und 0,8 EP pro Jahr
Der volle Zuschlag gilt ab 35 Jahren Grundrentenzeiten
Es erfolgt eine Einkommensprüfung: Freibeträge liegen bei 1.375 EUR (Alleinstehende) bzw. 2.145 EUR (Paare) monatlich

Der Grundrentenzuschlag wird automatisch von der Deutschen Rentenversicherung berechnet und ausgezahlt — ein gesonderter Antrag ist nicht erforderlich.