Wie viel Rente bringt ein freiwilliger Beitrag?

Das hangt von der Beitragshohe ab. Der Mindestbeitrag liegt 2026 bei 100,07 EUR pro Monat (18,6 % von 538,24 EUR Mindestbemessungsgrundlage) und ergibt etwa 0,012 Entgeltpunkte. Der Hochstbeitrag betragt 1.571,70 EUR monatlich (18,6 % der BBG von 8.450 EUR) und bringt den vollen Entgeltpunkt — vorausgesetzt, der Beitrag entspricht dem Durchschnittsentgelt. Jeder Entgeltpunkt ist aktuell 39,32 EUR monatliche Rente wert.

Wie viele Entgeltpunkte bekommt man fur Kindererziehung?

Fur jedes Kind werden bis zu 3 Entgeltpunkte fur Kindererziehungszeiten gutgeschrieben — das entspricht 3 Jahren Durchschnittsverdienst. Bei einem aktuellen Rentenwert von 39,32 EUR ergibt das einen Rentenanspruch von 117,96 EUR brutto pro Monat und Kind. Diese Gutschrift erhalten in der Regel Mutter automatisch, es sei denn, beide Elternteile erklaren eine andere Zuordnung.

Lohnt es sich, uber die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten?

Ja, finanziell kann sich das deutlich lohnen. Fur jeden Monat, den Sie uber die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten und die Rente nicht in Anspruch nehmen, erhalten Sie einen Zuschlag von 0,5 Prozent auf Ihre spatere Rente. Ein Jahr langeres Arbeiten bringt somit 6 Prozent mehr Rente — und zwar dauerhaft. Zusatzlich sammeln Sie in der Arbeitszeit weitere Entgeltpunkte, was den Effekt noch verstarkt.

Kann ich als Minijobber Rentenanspruche aufbauen?

Ja, Minijobber sind seit 2013 grundsatzlich rentenversicherungspflichtig. Bei einem Verdienst von 603 EUR (Hochstgrenze 2026) zahlen Sie einen Eigenanteil von 3,6 Prozent (21,71 EUR). Der Arbeitgeber steuert pauschal 15 Prozent bei. In Summe ergibt das den vollen Beitragssatz von 18,6 Prozent. Die Entgeltpunkte werden auf Basis des vollen Verdienstes berechnet. Sie konnen sich jedoch von der RV-Pflicht befreien lassen — dann entfallen Ihre Eigenanspruche fast vollstandig.

7 Strategien fur mehr Rente: So erhohen Sie Ihre Entgeltpunkte

Die gesetzliche Rente basiert auf Entgeltpunkten — je mehr Sie sammeln, desto hoher fallt Ihre spatere Rente aus. Doch viele Versicherte verschenken wertvolle Punkte, weil sie mogliche Strategien nicht kennen. Von freiwilligen Beitragen uber Kindererziehungszeiten bis zum Weiterarbeiten nach der Regelaltersgrenze: Diese sieben Wege helfen Ihnen, Ihre Rentenanspruche gezielt zu steigern.

1. Freiwillige Beitrage einzahlen (§7 SGB VI)

Wer nicht pflichtversichert ist — etwa Selbstandige, Hausfrauen oder Fruhrentner — kann freiwillige Beitrage in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Auch Pflichtversicherte konnen unter bestimmten Voraussetzungen freiwillige Zusatzbeitrage leisten, etwa um Lucken im Versicherungsverlauf zu schliessen.

Die Beitragsspanne fur 2026:

Mindestbeitrag: 100,07 EUR/Monat (18,6 % der Mindestbemessungsgrundlage)
Hochstbeitrag: 1.571,70 EUR/Monat (18,6 % der BBG von 8.450 EUR)

Freiwillige Beitrage sind besonders attraktiv fur Personen, die kurz vor dem Erreichen einer Wartezeit stehen — etwa der 5-jahrigen Mindestversicherungszeit oder der 35-jahrigen Wartezeit fur die Altersrente fur langjaehrig Versicherte. Zudem konnen die Beitrage als Sonderausgaben steuerlich geltend gemacht werden.

2. Ausbildungszeiten anrechnen lassen

Zeiten der schulischen Ausbildung, des Studiums und der Berufsausbildung konnen als Anrechnungszeiten in Ihrem Versicherungskonto erfasst werden. Zwar generieren sie keine vollwertigen Entgeltpunkte wie Pflichtbeitrage, doch sie helfen bei der Erfullung von Wartezeiten und konnen die Rentenberechnung positiv beeinflussen.

Wichtige Hinweise:

Schulausbildung ab dem 17. Lebensjahr wird als Anrechnungszeit berucksichtigt (maximal 8 Jahre)
Zeiten der Fachschul- und Hochschulausbildung erhalten eine begrenzte Bewertung
Berufsausbildungszeiten (Lehre) sind Pflichtbeitragszeiten und werden mit mindestens 75 % des Durchschnittsentgelts bewertet

Prufen Sie Ihren Renteninformationsbrief auf Lucken und lassen Sie fehlende Ausbildungszeiten nachtragen. Ein Antrag auf Kontenklarung bei der Deutschen Rentenversicherung ist kostenlos und kann jederzeit gestellt werden.

3. Kindererziehungszeiten nutzen (3 EP pro Kind)

Fur die Erziehung eines Kindes schreibt die Rentenversicherung dem erziehenden Elternteil Kindererziehungszeiten gut — und zwar fur die ersten drei Lebensjahre des Kindes. Pro Jahr wird ein voller Entgeltpunkt gutgeschrieben, insgesamt also 3 Entgeltpunkte pro Kind.

Bei einem aktuellen Rentenwert von 39,32 EUR ergibt das einen zusatzlichen monatlichen Rentenanspruch von:

3 EP x 39,32 EUR = 117,96 EUR brutto pro Monat und Kind

Die Kindererziehungszeiten werden in der Regel automatisch dem Elternteil zugeordnet, der das Kind uberwiegend erzogen hat. Auf gemeinsamen Antrag konnen die Zeiten auch auf den anderen Elternteil ubertragen werden. Daruber hinaus gibt es Berucksichtigungszeiten bis zum 10. Lebensjahr des Kindes, die zwar keine Entgeltpunkte bringen, aber die Bewertung anderer Zeiten verbessern konnen.

👴 Rentenrechner nutzen

4. Pflege von Angehorigen: Entgeltpunkte fur Pflegezeit

Wer einen Angehorigen pflegt, kann dafur Pflichtbeitrage zur Rentenversicherung erhalten — finanziert von der Pflegeversicherung des Pflegebedurftigen. Die Hohe der Beitrage richtet sich nach dem Pflegegrad und dem zeitlichen Umfang der Pflege.

Voraussetzungen:

Die Pflege umfasst mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens 2 Tage
Der Pflegebedurftige hat mindestens Pflegegrad 2
Die Pflegeperson ist nicht erwerbsmaessig pflegerisch tatig (kein professioneller Pflegedienst)
Die Pflegeperson arbeitet neben der Pflege nicht mehr als 30 Stunden pro Woche

Je nach Pflegegrad und Umfang werden zwischen 0,15 und 1,0 Entgeltpunkte pro Jahr gutgeschrieben. Besonders lohnend ist dies fur Personen, die ohnehin nicht oder nur geringfugig erwerbstatig sind — etwa nach einer Familienphase oder in der Fruhverrentung.

5. Minijob mit RV-Beitrag ausuben

Minijobber sind seit 2013 grundsatzlich rentenversicherungspflichtig. Bei der aktuellen Minijob-Grenze von 603 EUR/Monat zahlt der Arbeitnehmer 3,6 % Eigenanteil (21,71 EUR), der Arbeitgeber steuert pauschal 15 % bei. Zusammen ergibt das den vollen Beitragssatz von 18,6 %.

Der Vorteil: Die Entgeltpunkte werden auf Basis des vollen Verdienstes berechnet, nicht nur auf dem Eigenanteil. Zudem erwerben versicherungspflichtige Minijobber vollwertige Pflichtbeitragszeiten, die fur Wartezeiten und den Anspruch auf Erwerbsminderungsrente zahlen.

Viele Minijobber lassen sich allerdings von der RV-Pflicht befreien. Dann zahlt der Arbeitgeber zwar weiterhin 15 %, doch die Rentenanspruche fallen deutlich geringer aus. Seit dem 1. Juli 2026 konnen Minijobber eine einmal erteilte Befreiung sogar wieder ruckgangig machen — eine sinnvolle Option fur alle, die ihre Rentenanspruche nachtraglich starken mochten.

6. Uber die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten (Zuschlag 0,5 %/Monat)

Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat, aber auf den Rentenbeginn verzichtet und weiterarbeitet, profitiert doppelt:

Zuschlag: Fur jeden Monat des aufgeschobenen Rentenbeginns erhoht sich die spatere Rente um 0,5 Prozent. Ein Jahr langeres Arbeiten ergibt einen dauerhaften Zuschlag von 6 Prozent.
Zusatzliche Entgeltpunkte: Wahrend der Weiterarbeit werden weiterhin Beitrage gezahlt, die den Entgeltpunkte-Stand erhohen.

Rechenbeispiel: Bei einer errechneten Rente von 1.500 EUR brutto und zwei Jahren Weiterarbeit ergeben sich 12 Prozent Zuschlag. Die Rente steigt auf mindestens 1.680 EUR — plus die in den zwei Jahren zusatzlich gesammelten Entgeltpunkte.

Diese Strategie lohnt sich besonders fur Personen, die gesundheitlich fit sind, Spass an der Arbeit haben und ihre finanzielle Absicherung im Alter maximieren mochten.

7. Riester und Rurup als Erganzung

Neben der gesetzlichen Rente konnen staatlich geforderte Vorsorgeprodukte die Altersabsicherung erganzen:

Riester-Rente: Bis zu 175 EUR Grundzulage jahrlich plus 185–300 EUR Kinderzulage pro Kind. Besonders attraktiv fur Familien mit Kindern und Geringverdiener. Die Beitrage konnen zusatzlich als Sonderausgaben bis 2.100 EUR jahrlich abgesetzt werden.
Basis-Rente (Rurup): Vor allem fur Selbstandige und Gutverdiener interessant. Beitrage sind 2026 zu 100 % als Sonderausgaben absetzbar (maximal 27.566 EUR fur Alleinstehende, 55.132 EUR fur Verheiratete). Die Rurup-Rente wird wie die gesetzliche Rente besteuert.

Beide Instrumente ersetzen nicht die gesetzliche Rente, konnen aber die Versorgungslucke zwischen dem letzten Nettoeinkommen und der gesetzlichen Rentenhohe schliessen.

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Fazit: Fruh beginnen, spat profitieren

Die Hohe der gesetzlichen Rente ist kein Schicksal — mit den richtigen Strategien konnen Sie Ihre Entgeltpunkte gezielt steigern. Ob uber freiwillige Beitrage, das Anrechnen von Erziehungszeiten oder die bewusste Entscheidung fur RV-Pflicht im Minijob: Jeder zusatzliche Entgeltpunkt ist bei einem Rentenwert von 39,32 EUR bares Geld wert. Prufen Sie Ihren Versicherungsverlauf, klaren Sie Ihr Konto und nutzen Sie die verfugbaren Moglichkeiten. Unser Rentenrechner hilft Ihnen, die Auswirkung auf Ihre personliche Rente zu berechnen.